Разыскивается финансовый директор в Нетологию-групп — крупнейшую в России IT-компания в области онлайн-образования.

Компания создает и развивает два бренда: Нетология и Фоксфорд, которые обеспечивают образование для школьников, учителей и специалистов современных диджитал-специальностей (маркетинг, программирование и т.д.).

Требуемый опыт работы: 3-6 лет

Обязанности

• Модернизация правил и политик управленческого и бухгалтерского учета.
• Координация процесса введения новых учетных политик со всеми участниками процесса — бухгалтерией, финансовыми аналитиками, разработчиками.
• Координация и регламентация процесса бюджетирования и финансового планирования (PL, CF).
• Внедрение новых и модернизация существующих инструментов финансовой аналитики (отчеты, дэшборды).
• Коммуникация с акционером (Севергрупп), подготовка материалов и отчетности по запросу и для совещаний Совета Директоров.
• Внедрение культуры регулярной финансовой отчетности бизнес-юнитов, создание иерархии показателей и отчетов (анализ план-факт).
• Разработка общей стратегии финансового блока компании.
• Управление финансовым отделом и бухгалтерией .

Мы ожидаем от вас

• Понимания структуры 1С Предприятия (умение работать с конфигуратором для донастройки).
• Продвинутых навыков финансового моделирования и построения финансовой отчетности.
• Умения работать с инструментами визуализации данных (Tableau, Power BI, Qlikview).
• Понимания юнит экономики, умения рассчитывать ключевые продуктовые метрики (ARPU, LTV, retention, etc).
• Продвинутого владения Excel и SQL (PostgreSQL, MySQL, NoSQL, прочее). Знание Python, R — большой бонус.

Условия

• Полная занятость, с возможностью выбирать время начала рабочего дня, иногда можно работать удаленно — у нас нет бюрократии, дресс-кода и долгих согласований.
• Удобное расположение: 7 минут от ст. м. Тульская.
• Полное соблюдение ТК и полностью белая зп (обсуждается по итогам собеседования с финальным кандидатом).
• ДМС после испытательного срока.

А также

• Бесплатное обучение на курсах «Нетологии-групп».
• Интересные и амбициозные задачи, возможность самореализации, неограниченный профессиональный рост.
• Работа в команде умных и творческих людей, объединенных общей целью и заряженных на результат (средний возраст 26 лет).
• «Живая» корпоративная культура.