Финансовые директора признаются, что порой им сложнее управлять не корпоративными финансами, а своими подчиненными. Где искать тех кандидатов, кто готов не только получать зарплату, но и работать; почему проверенные системы мотивации дают сбой; какие решения будут действенны в отношении молодых специалистов?

На новой вечерней встрече финансистов обсудим, как свести к нулю ошибки при подборе сотрудников, найти общий язык с представителями поколения Y и создать такую атмосферу в коллективе, чтобы финансисты не мешали друг другу работать, а захотели выкладываться по максимуму.

• Когда и во сколько: 28 марта, 19.00 — 22.00
• Где: м. Новослободская, ул. Краснопролетарская д.16, подъезд 8, тренинг центр «Hock»
• Если у вас возникли вопросы, звоните +7985 128 57 90

Программа встречи

19.00 — 19.40 Финансы в эпоху Digital

• Трансформация финансовых служб сегодня в российских и международных компаниях
• Финансовые подразделения будущего
• Новые специальности и квалификации
• Как удержать и мотивировать сотрудников (что нужно разным поколениям и социальным группам): опыт практика

19.40 — 20.15 Тренды на рынке труда

• Тенденции на рынке труда: кого сегодня ищут в финансовые службы компаний
• Как меняются требования к сотрудникам финансовой службы
• Сколько платить: обзор заработных плат сотрудников корпоративных финансовых служб

20.15 — 20.30 Кофе-брейк

20.30 — 21.30 Какая система мотивации будет работать на эффективность

• За что платить премии корпоративным финансистам и как оценивать их эффективность
• Неденежные решения: можно ли мотивировать подчиненных, не потратив ни копейки
• XYZ: какие приемы помогут повысить эффективность сотрудников разных поколений, научить их дорожить работой, избежать саботажей и выгорания
• Социальные роли в коллективе

21.30 — 22.00 Круглый стол «Должны ли отличаться условия мотивации лидеров и «отстающих» членов команды»

Спикеры

Елена Якубовская, экс-финансовый директор ERM Eurasia в России и Казахстане

Биография. Окончила Новосибирский институт экономики. Более двадцати пяти лет работает в российских и международных компаниях, пройдя путь от рядового экономиста оборонного завода до финансового директора российских подразделений международных компаний. Получила дополнительное образование в области психологического консультирования (МГУ им. Ломоносова) и основ российского законодательства (Юридическая академия им. Кутафина). В 2013 году получила диплом ЕМВА Стокгольмской школы экономики. В настоящий момент проходит обучение по программе международной сертификации CIMA. В 2011-2014 годах была финансовым и административным директором Software AG. До этого с 2005 года управляла финансами компании Sony Ericsson (Россия и Украина). Также работала в таких компаниях, как «Марс СНГ», Siemens (Германия), «Сотовая компания» и др.

Марина Вишнякова, управляющий партнер PM Team

Биография. Окончила МГУ им. М.В. Ломоносова (факультеты географический и психологии), бизнес-школу (CEI) Чикагского университета Chicago Booth GSB. Более 15 лет работала на позиции топ-менеджера в области управления персоналом и организационного развития в крупных российских компаниях. В 2005 году организовала компанию PM Team. Трижды становилась лауреатом рейтинга Топ-1000 Ассоциации менеджеров России и издания «КоммерсантЪ» в номинации «высшие руководители».  Сертифицированный международный методолог по методике MBTI. Преподает курс Стратегического управления персоналом и управления проектами на программах executive MBA в бизнес школах при РАГС и АНХ (ИБДА) и НИТУ МИСиС. Автор мастер-классов (на русском и английском языках) и руководитель проектов на темы стратегии, лидерства, решения конфликтов, согласования интересов, ведения переговоров, управления предприятием, управления персоналом, мотивирования и KPI, MBTI, управления проектами и других, проведенных для государственных, коммерческих и международных организаций.

Ольга Петровская, заместитель руководителя практики Finance&Accounting хедхантинговой компании Cornerstone, ICF КОУЧ, карьерный консультант

Биография. Сертифицированный коуч, Международный Эриксоновский Университет, «Наука и искусство трансформационного коучинга». Окончила курсы Управленческого коучинга, Командного коучинга и Глубинного коучинга в МЭУК. Также ранее окончила МГЮА (Гражданское право) и МГЛУ (переводчик, диплом с отличием). С 2002 по 2007 годы работала в PricewaterhouseCoopers. С 2007 года — в компании Cornerstone Executive Search.

Условия участия

Перейти к заказу билетов