Численность компании около 800 чел, есть представительства и филиалы в Москве, СНГ, Грузии, Германии и Китае.
В прямом подчинении команда из 35 человек.

Ключевые задачи ФД:
-аудит и реорганизация текущих процессов;
-построение стратегии роста бизнеса, определение перспективных направлений;
-разработка системы финансового планирования и контроля;
-внедрение единых стандартов управленческого учета и отчетности;
-налоговое планирование и оптимизация налогообложения.

Чего ожидает компания:
-готовности к долгосрочному стратегическому сотрудничеству;
-партнерской позиции;
-способности быстро вникать в суть и структуру бизнеса.

У кандидата должен быть:
-опыт работы в качестве ФД в холдинге с годовым оборотом от 3 млрд. руб.;
-подтвержденный опыт инициирования и сопровождения M&A;
-опыт построения систем управленческой отчетности;
-опыт создания механизмов внутреннего контроля и аудита.