Доходы топ-CFO растут быстрее чем у топ-CEO

По данным аналитической компании Equilar, медианный заработок CFO из списка S&P500 вырос с $2,9 миллионов в 2011 году до $3,4 миллионов в 2015 году. Это составило рост в 18,7%. У CEO из S&P500 доходы за этот же период выросли до $10,4 миллионов, но это составило рост в 16,9%.


Быстрее всего росла компенсация у CFO 25-го процентиля в списке S&P500. Рост у этих CFO составил 26,3% с $2,0 миллионов до $2,5 миллионов.

Что касается сферы деятельности, то быстрее всего росли зарплаты у CFO в сфере потребительских товаров, финансов, технологий и коммунального хозяйства, а медленнее всего у CFO в области здравоохранения, промышленных товаров и сферы услуг.

Но для CFO основной тренд в этот период – это значительный рост доли дохода от полученных акций компании, основанный, безусловно, на результатах работы финансовых директоров и логичной необходимостью привязать напрямую мотивацию работы для CFO к развитию компании и росту доходов акционеров. В 2011 году всего 64,1% CFO получали такие пакеты, а в 2015 году их было уже 78,7%.

Медианные данные по полученным акциям в качестве доли от общего дохода выросли аж на 50,5% с $905 тысяч в 2011 году до $1,4 миллиона в 2015 году. Опционы как часть дохода потеряли свои позиции на 26,9% с $428 тысяч в 2011 году до $313 тысяч в 2015 году.

Бонусы росли с 2013 по 2014 год на 5,8% и достигли отметки в $750 тысяч. Но в 2015 году упали на 6,3% до $702 тысяч.

Наиболее оплачиваемые CFO в 2015 году:

Aug2016_EquilarCFOPay_v2

— в списке нет двух CFO компании Alphabet (Патрик Пичетт и Рут Порат), хотя они и получили бОльшие суммы, чем любой человек в списке выше, но оба не были на этой должности в течение полного 2015-го года.