Учет и оценка с «эффектом Пигмалиона»: как правильно оценить свой потенциал

Елена Агеева, финансовый директор ООО «Голдер Электроникс»,

Елена Агеева, финансовый директор ООО «Голдер Электроникс»

Давным-давно мифологический царь Кипра Пигмалион поверил в то, что его творение — скульптура Галатеи –  оживет. В итоге, хоть и не без помощи богов, это случилось. В 60-х годах прошлого века психолог Роберт Розенталь заставил учителей одной из американских школ поверить в то, что их ученики — вундеркинды. Спустя некоторое время IQ этих школьников резко подскочил вверх. Так, в психологии появился термин «эффект Пигмалиона»: большие ожидания способствуют большей эффективности. По опыту Елены Агеевой, финансового директора ООО «Голдер Электроникс», этого эффекта может добиться каждый — то есть, получить желаемое. Главное — поверить в себя и правильно оценить свой потенциал.

Если в любой поисковой системе набрать словосочетание «технологии оценки», появится большое количество ссылок на интернет-ресурсы, где либо предлагают услуги такого рода, либо описывают различные методики – психологические тесты, оценка по методу 360 градусов и т.п. Оценить свой потенциал они помогут. Но, по моему опыту, их недостаточно для того, чтобы получить желаемое — повышение по службе, увеличение зарплаты, быстрый профессиональный рост и т.п. За годы работы в сфере управления финансами я разработала методику анализа собственных способностей, знаний, умений, опыта, которая помогает правильно ставить цели, дает дополнительный стимул для дальнейшего развития. «Эффект Пигмалиона» в ней имеет немаловажную роль.


Купить эту статью

Оплатить доступ на 1 месяц через систему Tinypass